芬兰移民生活指南：如何在芬兰工作需要什么条件？
芬兰被称为一个现代化、高度进步的国家。税收可能很高，但生活水平、医疗保健和社会福利是相称的。如果您想在芬兰工作，有很多优势。下面我们将为您提供一些最佳选择。移民芬兰工作，这本就业指南是必备的。下面跟着美瑞海外小编一起来了解芬兰移民生活指南：如何在芬兰工作需要什么条件？
尽管芬兰本身不是欧盟成员国，但它与欧盟内的其他欧洲国家有互惠安排，因此欧盟国家、冰岛、列支敦士登、挪威或瑞士的公民不需要居留证即可在芬兰生活和工作。
如果您不是欧盟成员国，则需要申请居留许可，否则如果您工作可能会被罚款。不同的工作领域有特定的居留许可，因此您需要确保您申请的是正确的居留许可。芬兰移民局运行申请
如果您的职业领域没有特定的许可证，您也可以申请就业人员的一般居留许可证。这可能会变得复杂：一些许可证只允许您在特定领域工作，而另一些许可证可能限制您只能为特定雇主工作。如果您的居留许可是根据特定工作授予的，那么您的居留权将在该工作结束时终止。
与某些国家不同，您的雇主将无法为您申请居留许可：您必须自己申请。您可以在线或亲自提交申请，但您需要有时前往芬兰移民局获取指纹。
尽管芬兰和其斯堪的纳维亚邻国一样，英语水平很高，但如果您会说芬兰语或瑞典语，这将对您有利。然而，许多芬兰公司在芬兰开展业务。
土木工程师和护理人员也很受欢迎。专家也将具有优势：例如听力学家和言语治疗师。目前社会服务领域人手短缺，需要清洁工、酒店工作人员和家庭护理助理。建筑行业也需要监理人员。
芬兰的IT员工供过于求，因此，如果您像其他一些国家一样拥有技术行业的背景，那么这对您来说不是一个好的目的地选择。目前该国的秘书人员也存在过剩。
如果您拥有大学学位和TEFL资格，那么您可以教英语，并且对此有需求，但芬兰的教育环境充满竞争，就业市场可能非常艰难。然而，它的报酬相当不错。请注意，欧盟境内的TEFL教师优先考虑不需要申请工作许可证，其他行业也可能出现这种情况。
一般工作时间为每周40小时，每天8小时（共5天）（周一至周五）。雇主通常在工作时间方面有一定的灵活性。然而，芬兰正在修改法律，试图使工作时间更加灵活，包括改变工作时间，并且有许多公司运营该服务：该服务计算出您在约定期限内工作的平均小时数几周的时间。
如果您的工作时间超过这些时间，我们将安排加班（休假或带薪）。
如果雇佣关系持续至少一年，雇员有权在每个完整假期信用月享受两个半工作日的休息时间。该国每年还有14个公共假期。
您将有权享受四个月的带薪产假，此外，父亲还可以申请两个月的带薪产假：芬兰在这方面很慷慨。
芬兰整体上没有适用最低工资，但每个部门都有雇主必须遵守的法律强制性最低工资。这些规定适用于外国工人和芬兰雇员。平均月薪超过3,300欧元。
只要您的配偶是欧盟国民，或者如果您来自世界其他地方，则拥有相关的居留许可，就可以在芬兰工作。您的配偶不能仅仅因为他们是您的家属而自动工作。
芬兰创业自营职业永久居留计划简介
芬兰政府鼓励外国移民为芬兰公司工作以换取居留许可。《移民法》规定，在芬兰公司工作，工资达到或超过移民局标准，并持有长期居留许可四年，即可获得永久居留权。
如果您创办一家由芬兰当地公司赞助的新公司，您可以申请永久居留权，并立即享受国家福利和全家永久居留权。
我们当地的F芬兰公司为芬兰银行提供客户担保。您无需来芬兰办理任何手续，我们为您代劳，从制定商业计划、创办公司、申请移民，以及提供落户的全方位后续服务在国内。当您仍在芬兰时，您将能够获得芬兰的长期居留许可。
申请要求
1、年龄18岁
2、满足居住要求
3、满足基本生活保障要求
4.配偶及18岁以下子女可同时申请，与主申请人获得相同签证。
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