瑞典永居条件是什么？瑞典移民主要途径以及要求解读

　　瑞典是很多移民心之神往的国家，当地独特的风景、无论伦比的教育水平、从出生到死亡的福利待遇得到了越来越多移民的好评。如何移民瑞典？瑞典永居条件是什么？关于瑞典移民主要途径以及要求，接下来就跟随美瑞海外的小编来了解一下吧！

　　瑞典永居条件是什么？瑞典移民主要途径以及要求介绍

　　现有3种工作居留方式可以实现瑞典移民：雇主担保、创业自雇、自雇。

　　自雇类如何获得瑞典的移民身份：申请人拥有瑞典公司50%以上的股份，如果预计超过3个月以上在瑞典的时间就必须申请瑞典自雇身份。申请人即可取得2年瑞典自雇签证(拿到自雇签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。2年期满后可以申请永久居留权(俗称绿卡)。

　　雇主类如何获得瑞典的移民身份：由一家瑞典的企业雇佣申请人，作为企业员工，申请人即可取得2年被雇工作签证(拿到此类工作签证就意味着全家可以享受瑞典的福利)。期满后续签2年工作签证，4年期满可以申请永久居留权。

　　申请条件：

　　入股收购自雇申请条件：

　　公司管理层身份或有创业证明。

　　注册和开办新生意费用或者购买入股瑞典公司的交易凭据。

　　有证明自己英语能力的证书。

　　雇主担保申请条件：

　　年龄18-60周岁，无学历、无语言、无资产要求。

　　个人历史要求宽松：无需犯罪记录公证、党政军警从业人员皆可。

　　居住在瑞典的好处：

　　社会福利

　　成功移民瑞典后，移民可以享受当地的齐全福利，这与瑞典的高税收是分不开的。教育，医疗保健和其他资源很容易获得，因为人们为他们的家庭和国家进行了投资。一些系统正在私有化，以帮助它们获得更高的盈利能力，而另一些系统则只关注资金流入，资金输出的观点。

　　免费教育

　　瑞典不仅拥有高水平的教育，并且可以免费或者以很少的成本接受教育。市政府对学前教育的补贴数额取决于儿童的年龄以及父母是否在工作、学习、失业或为其他儿童休育儿假。瑞典的幼儿园强调游戏在儿童发展中的重要性，他们的课程设计是为了确保儿童的个人需要和兴趣。提高对性别问题认识的教育正变得越来越普遍，并努力为儿童提供不分性别的平等生活机会。

　　假期多

　　当你在瑞典找到一份工作时，你会充分利用一年中无数的假期。大多数人在第一年至少有五周的带薪休假，以开始新的就业机会。然后，当你在你的雇主那里获得了资历，你就可以获得更多的收入。在瑞典，父母总共有480天的带薪育儿假，所以每个人都有机会与他们的新孩子建立联系。这些天是在一个随意的基础上做，所以大多数新的父母一个月或两个月，然后工作约80%的时间，以确保他们有足够的现金，以满足他们的需要。

　　医疗保健

　　虽说很多外籍人士认为瑞典的医疗保健系统是普遍的，但这种想法是有一定偏差的。每当你需要安排一个医生的预约，你通常每次访问会支付100至250克朗。在这个医疗保健系统中，每次就诊的最大费用是1000克朗。一旦你达到了最大访问量的门槛，那么剩下的访问就是免费的了，可以把这个系统看作是一种免赔额，只是在典型的医疗保险结构之外进行管理。