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加拿大移民局复工恢复上班了吗?加拿大移民局最新消息2023

2023-05-06 13:14:29

5月1日周一早上加拿大政府与120,000名联邦工作人员达成协议,有效结束了该国有史以来最大规模的公共部门罢工。下面跟着美瑞海外小编一起来了解加拿大移民局复工恢复上班了吗?加拿大移民局最新消息2023。


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有史以来最大规模的公共部门罢工结束


罢工几乎使许多政府服务停止了将近两周。大多数罢工者在周一早上或下一个预定班次返回工作岗位。但是,IRCC指出,在服务恢复到满负荷运行的过程中,可能仍有一些服务受到影响。您可以在他们的网站上查看哪些服务仍然部分或完全中断。


罢工影响了许多人,包括那些寻求从国外移民到加拿大的人,或者由于LMIA服务中断而导致雇主没有需要的员工。申请处理、护照服务、入籍仪式等领域都有延误。但是,仍然可以在线向IRCC申请延长在加拿大的逗留时间。快速通道抽签也照常进行。最近的抽签是在上周三进行的,另外3,500名候选人被邀请申请永久居留权。


代表参加罢工的联邦雇员的工会表示,一项临时协议已获批准。该协议包括更高的工资,以及与在家工作相关的新的和改进的语言,以及其他对其成员有利的条款。这些是员工寻求的主要观点,并表示增加工资对于帮助应对工人当前膨胀的生活成本至关重要。


移民作为解决劳动力短缺的工具


加拿大历来欢迎大量新移民,以帮助保持其经济强劲,目前的研究表明,增加移民对于填补关键的劳动力缺口仍然至关重要。目前,加拿大正面临独特的历史性劳动力短缺时期以及近100万个职位空缺。两者都是该国不断增长的移民目标的驱动因素。


根据加拿大统计局的数据,全国的职位空缺数量达到近一百万,创历史新高。这比上个季度的前一个峰值增长了2.7%,比大流行前的水平高出80%以上。这是近年来的最高记录。


特定关键行业的职位空缺继续增加。受打击最严重的是医疗保健和社会援助部门。由于人口老龄化,医疗保健和社会援助部门一直在快速增长。COVID-19大流行进一步加剧了短缺。


由于加拿大面临技术工人的严重短缺,许多企业都在努力寻找合适的人才来填补职位空缺。为了帮助解决这个问题,加拿大已经转向移民来填补创纪录数量的职位空缺,这一趋势预计将持续到2023年,以帮助填补关键职位。


IRCC罢工2023:这对加拿大移民有何影响?


2023年5月1日更新:在影响超过155,000名公务员(包括加拿大移民、难民和公民部(IRCC)的公务员)之后,加拿大公共服务联盟(PSAC)和联邦政府达成了一项初步协议。


代表罢工联邦雇员的工会PSAC声称,协议草案包含更高的薪酬,将缩小与通货膨胀的工资差距、与在家工作相关的新的和改进的语言,以及其他对其成员有利的因素。


代表超过155,000名联邦政府雇员的工会加拿大公共服务联盟(PSAC)宣布从2023年4月19日开始罢工。这影响了大多数政府部门,包括加拿大移民部、难民部和公民部。(IRCC)。


在这次劳工中断期间,某些服务被延迟或根本没有提供。此外,公众可能难以进入提供服务的特定加拿大政府大楼。现在您可以定期联系IRCC了解您的签证需求,但随着服务恢复到满负荷运行,等待时间可能会稍微慢一些。


罢工期间哪些服务中断了?


大多数IRCC服务,就像加拿大的大多数政府服务一样,都受到了影响。预计在以下方面会出现延误:


处理申请


面对面的约会或活动,包括入籍仪式


通过电子邮件、电话或社交媒体联系IRCC


领事公民身份和护照服务


加拿大护照服务


哪些IRCC服务仍然可用?


据IRCC称,一些服务将继续提供给申请人。您仍然可以执行以下操作:


线上申请


向IRCC邮寄申请


获得一些紧急移民服务


使用您的在线帐户。


这些服务继续由非政府组织提供:


IRCC合作伙伴组织的定居服务


通过临时联邦健康计划获得医疗保健


加拿大境外的签证申请中心


在罢工期间,申请人仍然可以在线向IRCC申请延长在加拿大的逗留时间。


罢工期间的快速入境抽签


此外,尽管发生了罢工,IRCC还是在上周三定期举行了快速通道抽签,邀请了另外3,500名候选人申请永久居留权。


为什么IRCC员工罢工?


代表超过155,000名加拿大公务员的工会举行罢工,以通过创造更多就业机会而不是将职位承包给私营企业来提高薪酬、改善工作与生活平衡、提高工作场所包容性以及减少裁员。


4月17日,政府表示,双方正在谈判达成协议并阻止罢工。当时,政府提议在三年内加薪9%,反映了第三方公共利益委员会的建议。


最紧迫的问题之一是确保PSAC成员可以继续远程工作。据工会称,在COVID-19大流行期间,公职人员远程工作与在办公室一样成功,90%的员工希望继续远程工作。


政府声称,目前构成的请求将对其向加拿大人提供服务的能力产生重大影响,并阻碍其有效管理公共部门人员的能力。

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